INDEX ÉGALITÉ
INDEX ÉGALITÉ FEMMES – HOMME
La Société DIGITALLI est reconnue dans le monde du Digital depuis plus de 10 ans, avec une expertise technique hautement qualifiée.
Nous croyons fermement que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est non seulement un principe fondamental, mais aussi un levier essentiel pour favoriser la réussite et la prospérité de notre entreprise. Chez DIGITALLI, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif où chacun, indépendamment de son genre, peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès commun.
Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances à tous les niveaux de l’entreprise, depuis le recrutement jusqu’à l’évolution de carrière. Nous sommes conscients que les femmes ont souvent été sous-représentées dans certaines fonctions et niveaux hiérarchiques, et nous nous efforçons activement de remédier à cette situation. Notre objectif est de garantir une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans toutes les sphères professionnelles, en encourageant la diversité des profils et des compétences.
Pour atteindre cet objectif, nous nous assurons que nos processus de recrutement sont transparents, équitables et basés sur les compétences et l’expérience des candidats, sans aucun préjugé lié au genre. Nous encourageons également la formation et le développement professionnel de nos collaboratrices, en leur offrant des opportunités d’apprentissage et de progression.
Nous nous engageons également à promouvoir un environnement de travail respectueux, où chacun se sent en sécurité et valorisé.
Enfin, nous sommes conscients que l’égalité professionnelle ne se limite pas seulement aux politiques et aux pratiques internes, mais qu’elle nécessite également une sensibilisation et une collaboration plus larges. Nous nous engageons donc à promouvoir l’égalité professionnelle dans notre secteur d’activité et à contribuer aux efforts collectifs visant à éliminer les inégalités de genre.
Chez DIGITALLI, nous croyons en la force de la diversité et en son pouvoir de stimuler l’innovation et la créativité. Nous sommes fiers de nos avancées en matière d’égalité professionnelle Femmes/Hommes, mais nous sommes également conscients que le chemin vers une véritable parité est encore long. C’est pourquoi nous restons engagés à poursuivre nos efforts, à évaluer régulièrement nos politiques et pratiques, et à faire de l’égalité professionnelle une réalité tangible pour tous.
Ensemble, nous pouvons créer un environnement professionnel où les femmes et les hommes ont les mêmes opportunités, où leurs compétences sont pleinement reconnues et valorisées. Relevons ce défi ensemble et ouvrons la voie vers une société plus équitable et inclusive.